Abrimos un nuevo segmento en el blog. Análisis de finanzas corporativas. Empezamos con una de las empresas más famosas actualmente, Tesla de Elon Musk. Se realiza el análisis financiero de Tesla Q3 2021. Liquidez Analizando el balance, en los activos corrientes resalta la aparente importancia que Tesla le da a contar con reservas líquidas. Si […]
Las Finanzas de Tesla Leer más »
Ya estamos próximos a terminar el año y muchas personas piensan en sus vacaciones. Las organizaciones se encuentran en conflicto porque no todas se encuentran en el mejor momento y el tema de las vacaciones no a todas les cae bien. Planificación Seamos sensibles con la situación de la organización y definamos el mejor momento
4 formas de organizar las vacaciones del equipo Leer más »
Ser un líder genera mucha exposición por la naturaleza del cargo. Prácticamente se es la cara de la organización. Por lo cual se expone a la persona a que mucha gente tóxica trate de acercarse para beneficiarse de alguna manera de esa posible relación. Apariciones Las personas que “aparecen” solo cuando adoptas un rol de
Cómo evitar rodearse de gente tóxica Leer más »
Decidir en qué destinar una parte de nuestros ingresos no es difícil. Lo primero es atender necesidades básicas operativas. Lugar dónde operar, insumos, material y ropa de trabajo, y demás elementos que requerimos para atender lo primordial. Posteriormente debemos cubrir nuestras obligaciones, préstamos básicamente. Pueden ser de la fábrica, algún otro activo, deudas pasadas con
¿Cómo decidir en qué invertir? Leer más »
Pocas veces hablamos de la partida de un líder, y no hablo solamente de dejar el cargo, sino de dar el salto a otras realidades más allá de esta vida. Lastimosamente hay tan pocos líderes que tienen la oportunidad de desplegar sus alas, que cuando se va alguien que lo pudo hacer, deja detrás un
¿Qué pasa cuando un líder parte? Leer más »
La ley de Parkinson establece que los humanos tendemos a llenar los espacios vacíos. Es decir que si tenemos 30 minutos para hacer un trabajo lo haremos en ese tiempo, y que si tenemos 5 horas para hacer el mismo trabajo nos “tomaremos” todo ese tiempo para lograr lo mismo. Pienso que también pasa a
4 Tips para manejar trabajo en demasía Leer más »
Todos queremos trabajar en organizaciones con una gran cultura pero que al mismo tiempo nos permita crecer y lograr cada vez más metas. Empatía, sin rodeos. Ponerse en el lugar de los demás es el ingrediente esencial para lograr un ambiente de trabajo extraordinario. Podemos tener las mejores intenciones, pero si no hacemos el ejercicio
1 ingrediente necesario para crear un gran ambiente laboral Leer más »
En las redes sociales está presente el debate de que para obtener mejores resultados tienes que esforzarte más, mucho más. Que hay que despertar a las 5 de la mañana y/o trabajar hasta las 12 de la noche. Pero, ¿son realmente proporcionales? Suerte Es innegable que en muchos casos la suerte juega un papel importante.
4 motivos por los cuales el esfuerzo no es proporcional al resultado Leer más »
Un líder puede recibir colaboración de su equipo en diferentes aspectos. Pero hay una responsabilidad que no se puede delegar, aunque hay líderes que rehúyen de la misma. Agenda ocupada Aunque es bien sabido que la agenda de un CEO está saturada, llena de reuniones para discutir propuestas, problemas, posibilidades, etc. Es imperativo que el
1 cosa que un líder no puede delegar. Leer más »
La diversificación del riesgo financiero es tener suficientes activos en tu portafolio como para que puedas aguantar una caída parcial o total de uno o varios de ellos. En otras palabras, que tus inversiones o las de tu organización no se encuentren concentradas en un solo lugar. Identifica tu portafolio Muchas organizaciones pasan por alto
4 formas de diversificar el riesgo Leer más »
