Bienvenidos a nuestro canal. Un espacio donde «el liderazgo es nuestra manera de vivir, más allá de las modas pasajeras» En un vídeo anterior hemos abordado el tema crucial de la soledad del líder en la toma de decisiones, un tema crucial para la toma de decisiones. ¡Les dejamos la tarjeta en pantalla para que […]
El líder y sus colaboradores Leer más »
Si hablamos de autoestima con un profesional de psicología, seguramente te dirá que la autoestima es una evaluación y valoración subjetiva, que una persona hace de sí misma, relacionado a su propia valía, conocimientos, competencias, habilidades y resultados. Si hablamos de resultados, habíamos mencionado que la obtención de resultados era uno de los pilares de
La autoestima, el motor de tu vida Leer más »
¿EN QUIÉN CONFIAMOS? ¿EN LOS OTROS? ¿EN NOSOTROS MISMOS? ¿EN ALGUNA DIVINIDAD? ¿EN QUIÉN O EN QUE DEPOSITAMOS NUESTRA CONFIANZA? ¿ES BUENO GENERAR EXPECTATIVAS O CONFIAR EN ALGUIEN MÁS? ¿SE PUEDE VIVIR SIN CONFIAR? SIN CONFIANZA NO PODEMOS EMPEZAR EL DÍA. Tú mismo te levantas cada mañana confiando en algo. Por más pesimista que seas,
El poder de la confianza en si mismo Leer más »
En un mundo tan ajetreado acelerado y donde esperamos resultados para el día de ayer, la paciencia es esperar un par de días, ni hablar de unas semanas o, mucho menos, atrevernos a esperar meses por algo. Siempre está sobre nuestras cabezas que todo debería cambiar aceleradamente, que la transformación digital debería estar lista para
Paciencia, el tiempo que requiere obtener resultados en nuestra organización. Leer más »
“El que mucho abarca poco aprieta” es un dicho que escuché muchas veces, pero recién ahora entiendo su significado, especialmente ahora que veo la planificación de objetivos de las organizaciones con hasta 20 (o más) objetivos «estratégicos». Cuando hay compromiso con nuestros objetivos como organización notaremos que eso requiere dedicación, y ello requiere no solo
El que mucho abarca poco aprieta. Compromiso es renunciar a todo lo demás. Leer más »
En el mundo organizacional también aplica la frase: menos, es más. Al cerrar el año muchas personas se encuentran planificando el siguiente o haciendo una rápida revisión de lo que dejó el 2021 a nuestras organizaciones. Muchos cambios, sin duda, operando en un mundo que todavía no termina de definir su nueva “normalidad”. Caigo en
Por qué menos es más. El poder de la simplicidad. Leer más »
Un libro/guía genial. Tim Ferriss recopila en este libro muchas enseñanzas, hábitos, rutinas y extractos filosóficos de gente extraordinaria en su rubro mezclando entre sus páginas vivencias propias y lecciones aprendidas durante su camino. Lleno de información valiosa, aquí 5 lecciones que extraigo (sin entrar en las rutinas o hábitos como tal) sino en un
5 lecciones de Tools of Titans (Armas de Titanes) Leer más »
La ley de Parkinson establece que los humanos tendemos a llenar los espacios vacíos. Es decir que si tenemos 30 minutos para hacer un trabajo lo haremos en ese tiempo, y que si tenemos 5 horas para hacer el mismo trabajo nos “tomaremos” todo ese tiempo para lograr lo mismo. Pienso que también pasa a
4 Tips para manejar trabajo en demasía Leer más »
En las redes sociales está presente el debate de que para obtener mejores resultados tienes que esforzarte más, mucho más. Que hay que despertar a las 5 de la mañana y/o trabajar hasta las 12 de la noche. Pero, ¿son realmente proporcionales? Suerte Es innegable que en muchos casos la suerte juega un papel importante.
4 motivos por los cuales el esfuerzo no es proporcional al resultado Leer más »
A menos de mes y medio de terminar el año, hablamos de 3 pasos para evaluar la gestión. Puede servir a nuestra organización al cierre de cada año fiscal, de cada proyecto etc. Crear el espacio y el ambiente Estas retrospecciones no tienen por qué ser costosas, pero hacerlas en un lugar especial, apartado y
3 consejos para evaluar resultados Leer más »
