Bienvenido a nuestro Blog
No lograr los resultados esperados. Fracaso u oportunidad de mejora.
Es fácil idealizar el no lograr los resultados esperados. Nuestra cultura muestra el fracaso como una medalla. Pero muchos de…
Autoconocimiento de la organización. Hacer consciente lo inconsciente
Autoconocimiento de la organización. Hacer consciente lo inconsciente. Terminé el libro de Carl Jung llamado Mysterium Coniunctionis, una obra maestra,…
El efecto que una sola persona puede lograr en los resultados.
Una de las oficinas de una organización con las que trabajo adolecía de malos resultados acumulados por ya 3 años.…
Servicios Financieros para Empresas de Triple Impacto
Es un post diferente, hoy comparto un proyecto de Servicios Financieros para Empresas de Triple Impacto. Es un nuevo programa…
Vivir de dividendos. Sí pero no es tan sencillo.
Se puede vivir de dividendos. Sí, pero, y es un gran “pero”, debemos entender algunos aspectos muy importantes. Ya hemos…
El que mucho abarca poco aprieta. Compromiso es renunciar a todo lo demás.
“El que mucho abarca poco aprieta” es un dicho que escuché muchas veces, pero recién ahora entiendo su significado, especialmente…
Hacer seguimiento a actividades importantes. 3 consideraciones para avanzar.
Hacer seguimiento permite lograr la ejecución de una o varias actividades que nos permitan lograr nuestros objetivos personales u organizacionales.…
Política de Repartición de Dividendos. Por qué debemos tenerlo claro.
La política de repartición de dividendos es definir cómo actuará la organización al cierre de cada gestión en caso de…
El mundo organizacional no es un camino fácil
Pertenecer al mundo organizacional no es un camino fácil, está lleno de sorpresas, es muy parecido a una montaña rusa…