Mal líder. En el anterior post referido a este tema hicimos énfasis en la relación líder-equipo, pero hoy tocaré el tema de las cualidades de un mal líder. Un mal líder Partamos por la base de que pienso que un “mal líder” ya no sería un líder, pero a efectos de ilustrar el punto usamos […]
¿Cómo identificar a un mal líder? Leer más »
Un equipo solo es tan bueno como su líder, lo que querría decir que no hay mal equipo, solo mal líder. Extraigo esta lección del libro Extreme Ownership de Jocko Willink. No hay mal equipo, solo mal líder Jocko Willink presenta esta premisa como algo que obviamente incomodará a quienes se quejan de sus equipos,
No hay mal equipo, solo mal líder. Leer más »
El rol de un “jefe” o mejor llamado líder, es el de articular la operación, ser el nexo con el equipo, transmite las estrategias y retroalimenta las opiniones de su equipo. Debe ser un líder, pero cuando se trata de un “mal jefe”, ¿qué tan perjudicial es para tu organización? Es bien sabido que muchos
¿Qué tan perjudicial para tu organización es un mal jefe? Leer más »
