Ya hablé sobre la importancia de que los colaboradores conozcan la situación de la empresa en la que trabajan. De entrada, muchas personas son reacias a compartir la información. Porque es una forma de tener el poder, saber lo que nadie, etc. Eso ya lo sabemos. Entonces, ¿qué pasa cuando alguien decide compartir la información? …
Compartir información con el equipo no es suficiente. Leer más »
Esta semana decidimos ir sin marcador de llegada y control de asistencia con un equipo. ¡Y siguen viniendo! Lo menciono porque era un temor al tomar la decisión, ¿y si llegan muy tarde o ya ni vienen? Pero no pasó eso, todos vinieron como de costumbre, solo que nadie tuvo que correr para alcanzar el …
Sin marcador de entrada y salida ¡Y siguen viniendo! Leer más »
Hace un año aproximadamente asistí a una conferencia con Ricardo Semler, pionero de la autogestión con su organización Semco. Tuve la oportunidad de hacerle una consulta, ¿cuál fue la lección más importante que aprendió durante su viaje? Remover obstáculos Y la respuesta sigue resonando en mí: “al remover y eliminar los obstáculos que evitan el …
Crecí junto a la empresa familiar y fue de esa manera durante 32 años y contando, digamos que llegamos juntos. Vi de primera mano cuan agotador es esto, especialmente para los fundadores, quienes a lo largo de los años sacrificaron muchas cosas a fin de que la compañía crezca. Ya las generaciones que les siguieron …
