Bienvenido a nuestro Blog
Transparencia, el verdadero temor en las organizaciones
Transparencia, el verdadero temor en las organizaciones. Compartir información tiene como consecuencia que la persona que acapara la información pierda…
Las caras del multitask y la diversificación empresarial
La diversificación de nuestro negocio multiplica las labores que tendremos y nuestras responsabilidades. No es lo mismo dirigir una empresa…
¿Por qué un líder debe estar siempre construyendo?
En posts pasados escribí que un líder tiene como uno de sus roles fundamentales el mantener una cultura organizacional que…
El Costo de la Burocracia
La burocracia en la organización es terriblemente costosa. Casi imposible de cuantificar, no solo por los recursos que invierte la…
Compartir información con el equipo no es suficiente.
Ya hablé sobre la importancia de que los colaboradores conozcan la situación de la empresa en la que trabajan. De…
Atención al cliente. Un vaso de agua de $70,000.
Realizando una visita a los proveedores con la intención de mejorar relaciones, ver qué políticas nos ofrecen como atención al…
¿Qué es una Organización Transparente? ¿Por qué considerarla?
¿Por qué vale la pena liderar una organización transparente? Porque los colaboradores deben estar al tanto de lo que acontece…
Sin marcador de entrada y salida ¡Y siguen viniendo!
Esta semana decidimos ir sin marcador de llegada y control de asistencia con un equipo. ¡Y siguen viniendo! Lo menciono…
Aplicando Autogestión. Otra cosa es con guitarra.
El papel aguanta todo, pero cuando se trata de autogestión, otra cosa es con guitarra. Es fácil ser crítico con…